詹娜·汉迪(Jannah Handy)的衣橱里经常会有一个看似无害的小东西:西瓜。它可能会出现在别针或帽子上。这可能是她九岁孩子拖鞋或睡衣上的重复图案。给共同所有人BLK MKT年份在美国，它是毅力、繁荣和自给自足的象征。毕竟，正是西瓜为种植和销售这种水果的前奴隶黑人创造了早期的经济机会，西瓜成为了自由的象征。
但一个多世纪以来，西瓜一直被用作对黑人的负面刻板印象——是邋遢和懒惰的种族主义象征。詹娜说她想要回它。“我们有时会忘记我们所做的工作是有历史背景的，”她说。“我们的祖先为我们来到这里铺平了道路。”
当谈到她的古董生意时，詹娜通常会回顾过去。但在11月的一个晚上，在加州奥克兰，她坐在舞台上，面对满屋子的人，准备展望未来。她和她的同行们聚集在这里回答一个重要的问题:为什么未来需要更多的黑人企业?由shopify主持的小组讨论拉开了第一天的序幕AfroTech2019年，6000多名黑人企业家和科技专业人士参加了为期四天的聚会，旨在推动对话、建立社区和“扩大集体力量”。
有色人种的临界数量是如此重要。
Jannah方便
和詹娜一起上台的是William Adoasi个人简历伦敦;和Gwen Jimmere，创始人Naturalicious．主持人曼德拉·SH·迪克森(Mandela SH Dixon)加入了他们的行列创始人健身房．
小组成员都是成功的创业者和社区榜样，他们都克服了许多黑人企业主经常面临的一些创业障碍。在这样做的过程中，他们做到了创建表示在他们进入这些行业之前，他们并不见得见得多和他们自己的脸很像．这是Jannah推出BLK MKT Vintage时的经历。她说:“当你走进古董店时，你环顾四周，看不到自己的代表。”“为什么我们是历史的一部分，却没有在文物中得到体现?”
社区、政策制定者、机构和盟友如何为黑人创造更大的创业机会?首先，我们应该了解这些障碍——包括它们背后的历史背景——以及打破它们的好处。
黑人企业家在拥有小型企业方面仍然面临障碍
在商业或任何情况下，缺乏代表都会造成恐吓、恐惧和降低信心。这些感觉可以阻止弱势群体参与其中。詹娜说，在AfroTech上与她交谈的与会者通过与其他黑人创始人和科技专业人士的交流而充满活力，因为许多人经常发现自己围在会议室的桌子周围，看不到自己的影子。她说:“有色人种的临界数量非常重要。
在一个2017年的研究在研究黑人企业家面临的财务挑战时，受访者报告说，获得导师指导对商业成功构成了挑战。因此，“社会资本”——通过网络获取知识、机会和资源的能力——最终成为一些人的障碍。“你几乎每周7天，每天24小时都在工作。这可能是孤立的，”格温说，她在底特律强大的创业社区找到了支持。“你不能生活在自己的孤岛里。”
社会资本和金融资本有着内在的联系。作为在80%的风险投资公司如果没有一个黑人投资者，黑人创始人通常需要进入以白人为主的网络以获得资金。不出所料，风投支持者的人口结构反映在他们的投资中:仅从2013年到2017年1%的风险投资企业是黑人。
通常，当我们创建企业来解决黑人的问题时，风投界的面孔无法与之联系起来，所以他们看不到作为一项业务的可行性。表示很重要。
格温Jimmere
格温销售一种美发产品，旨在解决黑人女性的痛点。“当我和白人，尤其是男性交谈时，黑人女性对头发的纠结对他们来说是一个完全陌生的概念，”她说。“通常，当我们在创作的时候解决黑人问题在美国，风投界的面孔无法联系起来，所以他们认为它不具备为一项业务提供资金的可行性。表示问题．”
更麻烦的是制度的偏见这导致了信贷拒绝率的种族不平衡。对于黑人和拉丁裔借款人来说，无论是人工批准的还是算法生成的金融贷款，往往都有更高的利率，这种模式导致了自上世纪60年代末以来美国黑人的住房自有率停滞不前。这一历史背景对于解释贫富差距——种族间中等家庭财富的不平衡——具有重要意义。2016年，美国白人家庭财富中位数为是黑人家庭的10倍这表明黑人企业家面临着巨大的劣势，他们不仅在获得资金方面面临挑战，而且不太可能拥有家族财富。
为什么未来需要更多的黑人企业家
尽管面临种种挑战，但也有好消息:美国黑人拥有的企业数量有所增加增加400%在2017年到2018年之间。而且，黑人女性是拥有所有权的新企业中增长最快的群体以164%的速度增长从2007年到2018年。
对黑人企业家的投资可以通过创造就业机会缩小贫富差距，加强社区，为每个人创造经济机会。
所有权是我们创造世代财富所需要的东西。
格温Jimmere
为黑人企业家创造机会，不仅可以通过自营职业创造就业机会，还可以创造机会在这些企业。一项研究表明有色人种拥有的企业增加10%就能创造100万个新工作岗位为有色人种。在黑人占多数的社区，黑人拥有的小企业也有助于加强当地经济。大约48%的钱花在当地的企业循环在本地，而连锁商店的这一比例为14%。
“我们需要拥有自己的想法，”格温说。“所有权是我们创造世代财富所需要的东西。”所有权创造了创造财富的机会，而不依赖于过去几代人的财富。但詹娜也提醒黑人企业家“回顾过去”，要明白黑人所有权取得的进步是建立在过去的斗争基础上的。
指导和社区授权是使更多黑人企业家能够创办和发展自己的企业的两个重要手段。曼德拉说:“成功不是你个人的上升。”“它是关于敞开一扇门，扔下一根绳子，帮助尽可能多的人与你一起攀登，甚至超越你。”在自己的社区中接触企业家精神积极的影响一个人追求它的可能性。以及社区榜样帮助改变黑人青年如何看待自己以及黑人社区在社会中的角色。
我们怎么去那里?
我是白色的。这不是我的故事。但我这里说的"我们"就是"我们"每一个人。几个世纪以来的系统性种族主义和不公正继续给黑人和黑人企业主带来困难和排斥。我们都有机会支持黑人拥有的企业，为未来几代黑人企业家创造一个更公平的竞争环境。那么，如何我们到那里?
美国黑人每年消费1.2万亿美元明显的影响在某些产品类别中，比如美．支持黑人拥有的企业就是用这些钱投票。那盟友呢?“这是绝对的责任每一个一个人有意识地努力支持黑人企业．但是，我们并不一定希望得到支持因为我们是黑人，”格温说，她自己是第一位拥有天然护发产品专利的黑人女性。“我们希望得到支持，因为我们很优秀。”
我们应该在各个领域、各个领域都有所收获。
威廉Adoasi
曼德拉在AfroTech上敦促观众:“把我们社区正在发生的事情和我们的集体影响传播出去，因为外面的人需要听到这个故事。”在自己的行业中获得并创造了社会资本的黑人企业主可以将其提供给其他人，从而为社会做出贡献健康的生态系统为蓬勃发展的小企业。曼德拉说:“我们的工作就是互相肯定，互相鼓舞。”
威廉进入珠宝和手表行业，并没有看到自己的代表。起初，他把自己从品牌故事中抽离出来。但当他决定把自己的脸放在Vitae London的网站上时，他不仅为自己打开了大门，也为这个领域的其他黑人创始人打开了大门。他说:“我很高兴能够打破这种刻板印象。”威廉被列入宣传活动这证明了年轻的黑人男性可以在体育和音乐以外的行业中脱颖而出。“我们应该在所有领域、所有领域都赚钱，”威廉说。
在底特律，格温经营着Naturalicious，这可能是美国商业环境中的一个反常现象，那里为黑人企业家提供了大量的资源。但格温说，在她的家乡之外，仍然有人支持她。她与商业社区和网上策划团体有联系。她说:“有很多人想要帮助你。”“你只要出现就行了。”
今天，像Jannah, William和Gwen这样的创始人在白人主导的行业中表现出色，为广告牌增光添彩并获得专利。他们正在为他们的后代创造财富、机会和机会。但是，系统地说，前面的路还很长。传统金融机构内部的偏见只会随着OB欧宝娱乐APP政治压力或者来自其他资金来源．
去认识当地的黑人书店老板，去认识当地的黑人咖啡馆老板，找到一个与你有联系的企业。
Jannah方便
Gwen很感谢像Backstage Capital这样的风投基金，它投资了她自己的生意，还有Harlem Capital。她说:“他们正在积极地、有意地寻求为黑人和少数族裔拥有的企业提供资金。”对于Jannah来说，她自己的融资障碍与她的信用评分有关Shopify资本仅凭她的店铺活动的优点就帮助她获得了资金。
在小方面，每个人都有机会帮助解决阻碍黑人创办企业的社会和金融不平等问题。詹娜说，我们也有机会通过提问和倾听来建立联系。她说:“去认识当地的黑人书店老板，去认识当地的黑人咖啡馆老板，找到一个与你有联系的企业。”“找出人们需要什么，以及你能如何提供支持。”
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