成功的企业家，或者任何领域的专业人士，都不是一蹴而就的。他们花了多年的努力，试错，积累了所有的经验和知识，才有了今天的成就。
在某种程度上，他们和所有刚起步的人一样:不知道如何克服面前的障碍，仰望着那些已经到达他们想去的地方的人。OB欧宝娱乐APP
这些“去过那里，做过那件事”的人提供了企业家可以从中受益的最低调的资源之一:指导。
一个好的导师可以帮助你在早期避免常见的错误，解决棘手的问题，提供有价值的联系和建议，同时帮助你实现你作为一个人的全部潜力。
导师到底是什么?
导师是一个拥有你所没有的无价经验的人，他在通往成功的道路上犯过所有必要的错误，从中吸取教训，并愿意把这些教训传授给你。
导师不只是掌握你成功所需的具体知识，比如如何制作更好的Facebook广告或如何将产品推向市场。ob欧宝娱乐app下载地址他们还拥有一种直觉，这种直觉是在你多年做你希望做的事情的过程中磨练出来的，它可以帮助你确认、放弃或塑造你自己的一些商业本能。
导师能帮助你比时间更快地找到最好的自己。
师徒关系几乎在每个领域都很自然地存在。但在商界，尤其如此，你很难找到一个成功的故事，没有一个或三个一路上的导师:
- 沃伦•巴菲特(Warren Buffett)学分本杰明·格雷厄姆帮助他成为一个精明的投资者。
- 理查德•布兰森说他的叔叔教他如何利用自己的怪癖去创业。
- 奥普拉•温弗瑞认识到诗人的影响Maya Angelou不仅通过她的写作，而且作为她的朋友和导师。
事实上，根据UPS对180多名企业主进行的一项调查，70%的企业家接受了指导拥有存活了5年或更长时间的企业。这是没有导师优势的企业比例的两倍。
但也许最重要的是要注意导师不是顾问。真正的导师不会为他们的建议向你收费。他们也不会帮你做事。在理想的情况下，良师益友会成为有价值的朋友。他们认为你是他们的一个很好的投资时间因为他们在你身上看到了价值，反之亦然。
这是因为师徒关系是善业循环的一部分，它涉及到回馈那些因为别人为你做了同样的事情而走上同样道路的人。
任何在生活中取得一些成功的人都可能会反思他们的旅程，并希望他们当时知道他们现在知道的。虽然时间旅行是不可能的，但将这些经验和教训传授给下一代是一个不错的选择。
追求导师的正确(和错误)方式
建立师徒关系的方式多种多样，没有单一的方法可以遵循。
然而，理想情况下，导师应该是你真正欣赏其工作或职业的人。师徒关系毕竟是一种关系，需要建立在相互尊重的基础上。
好的导师:
- 在你想要发展的领域有明显的、可证实的成功记录。
- 性格开朗、友好、欣赏好奇心。
- 对自己的领域和手艺充满热情(这通常转化为对教学的渴望)。
- 能很好地平衡工作和生活，并能抽出一些时间和你定期聊天。
- 深思熟虑，体贴入微，不会为了显得学识渊博而胡乱回答问题。
- 过去曾接受过指导，知道指导对初出茅庐的人有多重要。OB欧宝娱乐APP
许多指导都是自然发生的，从朋友、同事或师生开始。OB欧宝娱乐APP有时候，导师会看到学员身上的潜力和希望，并认为通过提供建议或为他们的想法提供意见来培养这种潜力是值得的。有时候，学员必须主动寻求导师的经验和建议。
但这也是有可能的网络和冷推广白手起家建立这些关系。
用冷漠的方式寻找导师
我经常写关于冷邮件作为一种方式的价值网络，建立伙伴关系,发展你的业务。但这也是向有经验的陌生人寻求建议的好方法。
这里有一个你可以借鉴的模板，它是基于对我(寻求职业建议)和对我(向我征求职业建议的人)都有效的冷邮件。
嗨[名字]!
当我在做一些关于[你想做什么]的研究时，我在[你在哪里找到他们]上偶然发现了你的个人资料。我真的很喜欢[他们做的酷工作]。
我很关注[你的目标和你现在正在做什么来实现它们]，也很想了解更多关于你[他们做了什么]的情况。
如果你这周有时间——即使是15分钟的咖啡、Skype或电话——我也很乐意向你讨教。
祝你一周愉快!
理想情况下，你会想和潜在的导师面对面交流——无论是面对面还是通过skype——这样你就可以和他们建立更好的联系，并向他们展示你对成功的认真态度。
请记住，这些人，由于他们自己的成功，很可能有一个装满了向他们索取东西的收件箱。所以试着尽可能地适应。
下面是一些与潜在导师进行初次对话的建议:
- 准备一个关于他们的故事和你的业务的具体问题清单。
- OB欧宝娱乐APP从介绍你自己开始，让他们了解你的追求和问题。
- 意识到他们的时间，向他们表达你的感激之情(如果你是在线下与他们见面，请他们付咖啡、饮料或食物的钱)。
- 在谈话快结束的时候，问他们你们是否可以保持联系，或者如果你有问题可以问他们。
但最重要的是，要知道在你潜在的导师身边，你能做多少自己。一个好的、持久的导师是建立在友谊、开放和在特定领域的共同兴趣的坚实基础上的。
维持与导师的关系
关于师徒关系的一个常见误解是，师徒关系的结构就像大师和学生(想想尤达和卢克·天行者或蝙蝠侠和罗宾)。
但这就把责任推到了老师的肩上。
相反，寻找导师的机会，在那里友谊、诚实和相互尊重可以共存，而你和导师之间的经验差距很大。
根据路易斯•扎克利，《学员指南：
“我们已经从舞台上的圣人导师走了很长一段路。相反，导师是旁边的向导，他会提出问题，把人们带到更深层次的洞察力。这是一种舞蹈，是一种伙伴关系，导师不应该给出答案，他们应该提出问题，应该帮助学员寻找他们自己问题的答案。”
不要指望你的导师为你做任何事情，甚至告诉你如何做一些事情(谷歌可以帮到你)。相反，依靠你的导师来检查你自己的直觉，验证你的工作，并学习如何想想自己的问题。
当你在学习的时候，你不应该看起来很漂亮。保持脆弱和好奇。师徒关系就是问问题。
通常，关于所谓的“愚蠢问题”，最愚蠢的事情就是不问这些问题。
很难估计你会从潜在的导师那里得到多少承诺。有些人会给你提供一种更有条理的关系，你可以定期见面，看看你们俩都做得怎么样。
其他人会在你请求的时候偶尔提供建议，或者在你遇到困难的时候通过谷歌Hangout帮你解决问题。无论如何，这种关系应该建立在友谊和共同的激情之上。不要对你的导师要求太多，但如果你想要更多的结构，以一种尊重他们时间的体贴方式问:“我从这些谈话中得到了很多价值，你觉得定期这样做怎么样——也许一个月一次?”
导师愿意给你时间的主要原因是有机会看到你成长、发展和实现你的抱负。但是你也应该试着为他们提供一些回报——无论是为他们的项目贡献你的技能，还是只是传播他们最新的项目。甚至一张“谢谢”卡或一封电子邮件都是表达感激的好方法。
寻找良师益友的6个地方
有很多不同的方法可以找到一个好的导师。如果你足够幸运，你会在你生命的自然历程中找到一两个。但如果没有，你可以通过以下方式找到一个有经验的人。
1.在一万杯咖啡上找到一位导师
一万杯咖啡因为没有更好的比喻，它就像一个提供当地指导和社交的约会网站。
它通过让你列出你的个人资料并浏览一个对网络开放或指导下一代的专业人士的数据库，简化了指导的自然循环。
你可以联系你感兴趣的导师，顾名思义，请他们坐下来喝杯咖啡，谈谈职业。
它被组织成“中心”，所以你不仅可以根据技能或行业找到人，还可以根据大学、学院和公司网络找到人。
2.在meetup上认识有经验的企业家
对很多人来说，面对面交流更容易。互联网在协调有共同兴趣的热情的人们进行线下“聚会”方面做得很好。
你可以在这些网站上找到这些活动Meetup或哪些，报名参加与你相关的课程。一定要去看看这些社交技巧在你参加之前。
3.跳上清晰电话
而清晰它并不完全是一个导师平台(你必须付费才能与这些导师交谈)，但它确实提供了与经验丰富的专业人士和企业家的按需咨询电话。
它将专家们分散到特定的业务领域(业务开发或向投资者推销)，进行每分钟1美元到10美元不等的集中电话。
还有一个地方，你可以发布你的问题，并从知识渊博的企业家那里得到答案，类似于Quora。
4.在论坛和在线社区中四处询问
还有很多在线社区供有经验的和新的企业家讨论他们的业务。这些论坛是直接寻找导师的好地方，只要你的帖子传达了你作为企业家的承诺，并且你把自己放在了正确的地方。
Reddit是各种各样的子reddit的所在地，你可以在那里询问，包括r /企业家或r /小企业。在这些子版块中搜索“导师”，看看别人过去是如何询问导师机会的。
如果你是Shopify商店的老板，你也可以加入很多Facebook群来寻求反馈或偶尔的指导，包括:
小心你通过这些渠道找到的任何机会。有时他们是顾问，只是想为你提供付费服务。其他时候，他们可能不像他们喜欢的形象那样经验丰富。
但我看到，在这些地方，问问题或寻求反馈产生了卓有成效的关系。
5.在LinkedIn上与潜在的导师联系
LinkedIn应该是与潜在导师联系的一个相当明显的途径。
但是你知道吗89%的高级领导在领英上有兴趣提供建议吗?
LinkedIn的个人资料不仅可以让你搜索到你想从导师那里得到的具体技能或经验，而且即使你没有他们的电子邮件，你也可以通过联系请求直接联系他们。
6.组建一个智囊团
创业可能是一场孤独的冒险终身学习，但有了一个智囊团，就不一定了。
策划小组是一种同伴指导的形式。这是一个由志同道合的人组成的持续支持小组，他们在各自的项目上工作，同时互相帮助，分享经验和才能，并通过定期会议让彼此保持正轨。
要了解更多关于组建自己的智囊团的知识，请务必查看我们的文章关于这个话题。
师徒关系:学习和回馈的循环
在增长方面没有捷径可走。你需要全身心地投入到自己的问题中，并在前进的过程中解决问题。但是你可以通过在导师中找到朋友来加速你的成长，获得他们已经用时间和精力为自己付出的免费经验。
导师也不一定是一个人。只要你保持好奇心，把自己放在那里，你就可以从各种各样的人那里学到你还没有的不同经历。
那些从师徒关系中受益的人也倾向于被迫回报。我发现在Shopify社区中尤其如此。也许你也会。如此循环往复，今天的企业家帮助明天的企业家看到他们自己的成功。
你有过帮助你成长的导师吗?给他们大声喊出来，在下面的评论中分享你的故事吧!