看看任何一家成功的公司，你会发现团队都是积极、赋权、包容文化的一部分。虽然文化在许多企业中“有机地”形成，但拥有明确的使命、愿景和目标用心建立和塑造他们的公司文化，以支持他们的成长轨迹。
在这一集反弹澳大利亚未来学家、作家、企业家史蒂夫·萨马蒂诺;创意总监Tommy McCubbin;获奖电视节目主持人杨荣文;Shopify亚太ob欧宝娱乐app下载地址区营销主管Bertie Ocampo为我们剖析了如何在企业内部建立良好的文化以支持成功。
鼓励你的团队接受公司文化的精髓
在管理一个不断壮大的团队时，确保每个人都能接受你的公司文化往往是一项挑战。但Shopify亚太区营销主管伯蒂•奥坎波表示，作为领导者，你可以做一些事情来积极确保每个人都参与其中。ob欧宝娱乐app下载地址作为开始，OB欧宝娱乐APP伯蒂建议尝试进行一对一的会谈。
她说:“作为领导者，我们的角色是不断培养员工，教授他们新技能，鼓励他们接受新的、更大的机会。”“然而，发展就像一个雷区。那么，如何在不进行微观管理的情况下教授新技能呢?如何在不显得吹毛求疵的情况下提供反馈呢?如果你想创造一种学习的文化，没有什么能替代定期召开会议来讨论工作并提供反馈。”
伯蒂建议将一对一的会议分成三个关键部分:
- 优势与职业发展
- 了解未来的工作
- 获得有价值的员工反馈
她说:“建立一种信任和坦率的文化具有挑战性，这不是一蹴而就的。”
建立并坚持定期一对一的节奏会培养你所需要的人际关系，让你的团队更上一层楼。”
培养创业公司的文化OB欧宝娱乐APP
当一家初创公司OB欧宝娱乐APP成立时，它的创始人应该做一些关键的事情来发展和维持强大的公司文化．
伯蒂解释说，建立公司文化不是从第一天开始的，而是从一开始就开始的OB欧宝娱乐APP之前第一天。事实上，两个人在一起工作的那一刻，你就已经形成了一种组织文化、身份和价值观。
“作为一名企业家，你可能对自己希望自己的公司是什么样子有一些想法。对你的组织的价值观和文化要有意识，”伯蒂说。“如果你没有走在文化曲线的前面，引导它并设定基调，那么你可能会或不喜欢一种基调。有意为之，从第一天开始或从第0天开始绝OB欧宝娱乐APP对是至关重要的。”
在疫情后的偏远地区创建公司文化
许多公司最近已经过渡到100%远程工作。随之而来的是一系列关于维护和建立强大公司文化的挑战。
伯蒂说:“你能为公司做的最好的事情之一就是创造一种积极的公司文化——当你的员工远程工作时，这一点至关重要。”
以下是伯蒂建议的四个主要策略，企业可以使用这些策略来为远程团队创造积极的公司文化。
- 创造或完善你的公司价值观。这些是你的公司所基于的信念和原则。它们定义了你的愿景，并作为你如何开展业务的一套指导方针。这真的可以帮助塑造你的公司文化和身份，它将有助于激励和参与你的团队共同的使命。
- 沟通你的文化。你的商业个性是什么?在你与团队沟通的方式中效仿这一点。为沟通设定期望也是很好的，确保你的团队可以很容易地联系到你，这样他们就会觉得他们可以在需要的时候找到你。“当他们在与你交流时感到安全时，他们就会被授权尽最大努力完成工作。”
- 使用工具来帮助管理远程团队。工具对于管理远程团队有很多好处。使用正确的工具来管理您的团队可以实现开放的协作、生产力和乐趣。确保你为你的团队提供了相互社交的能力。像能够在工作日发送聊天、动图或附件这样的新奇事物，对建立强大的远程团队文化大有帮助。
- 创造仪式和传统。早上的会议，每天的简短会议，每周一次的欢乐时光，或者通过facetime一起吃午饭——这些传统会让你的员工更亲密。仪式和传统可以在你的团队中创造一种社区感和归属感，建立一种团结感将对他们的幸福感和工作产出产生积极影响。
建设优秀的企业文化:谁做得对?
澳大利亚时尚品牌LSKD是由内而外建立的文化，其团队生活和呼吸的生活方式，他们创造的产品，这是男人和女人的服装。LSKD来自创始人兼首席执行官杰森·丹尼尔(Jason Daniel)玩摩托车越野赛时的昵称。他的同龄人会叫他“放荡的孩子”。
Jason说LSKD的文化很重要，“我们想要确保我们能在内部激励我们的团队去追求这种氛围，这是我们如何在内部建立文化的重要组成部分。我们想从外部流血。我们认为，如果我们先把内部做好，它就会从外部流出。”
随着LSKD建立自己的价值观，杰森说他希望他的团队“追逐氛围”，这是公司的信条。
“这与工作无关，”杰森说。
我们希望他们以事业为导向，但同时我们也希望他们玩得开心，享受这段旅程。”
Jason建议组织确保他们所代表的东西与他们的价值观和使命联系在一起。
Shopify一直是LSKD的理想平台，因为它让团队专注于品牌和建立社区，而不是像其他一些平台那样必须在后端工作。
杰森说:
我们可以专注于品牌社区和我们的使命，而不是平台本身。”
小贴士
- 定期举行个性化的一对一会议，以确保每个员工都了解公司文化。
- 对于创业OB欧宝娱乐APP公司来说，在创建品牌之前先建立自己的文化。
- 当你在虚拟环境中管理你的团队时，通过“虚拟文化”来完善和积极地强化你的公司价值观。
- 投资合适的工具、技术和平台，帮助支持你的文化、品牌和社区体验。
